「給与計算は回っている。 でも、その制度、本当に説明できますか？」
社労士事務所 ♭ Symphony は、 経営者様がビジネスという舞台で“シンフォニー”を奏でられるとき、そっと寄り添う“支え手”でありたいと考えています。 企業というオーケストラで、経営者様が指揮を執り、社員一人ひとりの力が美しく調和し、共鳴し合うように。
私たちは、働き方改革と人を活かす仕組みづくりを通じて、未来へ響く「ビジネスのシンフォニー」を共に創り上げてまいります。
そして、従業員の皆様が自らの音色（＝能力）に誇りを持ち、働くことに喜びを感じられる職場づくりを、心を込めて支援します。 社労士事務所 ｂ Ｓｙｍｐｈｏｎｙ アンダンテ・パートナーズ株式会社 |
社労士事務所 b Symphony（ビーシンフォニー）所長の久保です。
これまで広島を拠点に、中小企業の皆さまに対し、助成金申請支援と人材定着支援に取り組んでまいりました。
現在は拠点を東京都へ移し、オンラインを活用しながら全国の企業様をご支援しています。
そのような支援の中で、
制度は整っているように見えても、実際の運用とのズレが課題になっている企業様が多いことを強く感じてきました。
企業の持続的な成長には、
「安心して働ける環境」と「働きがいを感じられる仕組み」
この両立が欠かせません。
私はこれまでの支援を通じて、
制度は“作ること”よりも、“実際に機能すること”が重要だと考えるようになりました。
助成金についてのご相談をいただく機会も多くありますが、
私は、助成金は企業にとってひとつの“きっかけ”にすぎないと考えています。
実際に、助成金をきっかけに、制度をきちんと整えたいとお考えになる企業様が増えています。
当事務所では、助成金の活用だけでなく、
就業規則や人事制度の整備まで一体で支援しております。
制度は、ただ作るものではなく、組織を調和させる“基盤”です。
制度のご案内にとどまらず、現場に即した実務支援を重視し、
「実際に活用できる助成金」と「定着につながる仕組みづくり」を強みとしています。
助成金の活用により、投資負担を抑えながら、
生産性向上や離職率の低減につながる取り組みを、無理なく進めることが可能です。
これまで培ってきた実務力をもとに、
企業の成長と、安心して働ける・働きがいのある職場づくりの実現に貢献してまいります。
・特定社会保険労務士
・日本商工会議所 簿記検定1級
給与計算・制度運用の実務に強みを持ち、
制度を“作るだけでなく、実際に機能させること”を重視した支援を行っています。
大学卒業後、株式会社TKCに入社。
税理士事務所および顧問先企業に対し、給与計算・財務・販売管理の仕組み構築や運用支援に従事し、実務に即した制度運用の重要性を学びました。
その後、広島県商工労働局の人材確保事業等に携わり、2018年に社会保険労務士として開業。
厚生労働省委託事業では、働き方改革、ハラスメント対策、職務分析・評価、多様な正社員制度導入、電子申請推進など、300件以上の支援実績を有しています。
創業期から中堅企業まで、実情に応じた労務管理・就業規則整備を得意とし、事業主・従業員双方の視点に立った支援を行っています。
まずは現状の整理からでも構いません。
「こんなお悩みはありませんか？」
例：
・週20時間以上のパートが増えている
・助成金、申請できるか分からず手をつけられていない
・就業規則が古いままになっている
まずはお気軽にご相談ください。
【お問合せはこちら】
| 名 称 | 社労士事務所 b Symphony（ビー シンフォニー） |
| 住 所 | 〒105-0021 東京都港区 東新橋2-7-3 昭和アステック1号館 |
| お問合せ | HP内 お問合せより、ご連絡ください。 |
| 電 話 | 050-5052-1014 ガイダンスに沿って、録音してください。録音内容がメールで届きます。 |
| 地 域 | オンラインにより、全国の企業へのご支援が可能。 システム：Zoom、Teams など |
