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| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |

未来を奏でる 人で奏でる
働き方改革と助成金の二重奏で
会社を強くし、社員を支える職場づくりをご提案 私たちは、経営者の皆さまとともに 安心して働ける、働きがいのある職場づくりを応援します。 (社労士事務所 bSymphonyの使命) 社労士事務所 b Symphony は、 経営者様がビジネスという舞台で“シンフォニー”を奏でられるとき、 そっと寄り添う“支え手”でありたいと考えています。 企業というオーケストラで、経営者様が指揮を執り、
社員一人ひとりの力が美しく調和し、共鳴し合うように。 私たちは、働き方改革と人を活かす仕組みづくりを通じて、
未来へ響く「企業のシンフォニー」を共に創り上げてまいります。
そして、従業員の皆様が自らの音色(=能力)に誇りを持ち、 働くことに喜びを感じられる職場づくりを、心を込めて支援します。
ビー シ ン フ ォ ニ ー 社労士事務所 b Symphony アンダンテ・パートナーズ株式会社 |


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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ |


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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |

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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ |

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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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