「給与計算は回っている。 でも、その制度、本当に説明できますか？」
社労士事務所 ♭ Symphony は、 経営者様がビジネスという舞台で“シンフォニー”を奏でられるとき、そっと寄り添う“支え手”でありたいと考えています。 企業というオーケストラで、経営者様が指揮を執り、社員一人ひとりの力が美しく調和し、共鳴し合うように。
私たちは、働き方改革と人を活かす仕組みづくりを通じて、未来へ響く「ビジネスのシンフォニー」を共に創り上げてまいります。
そして、従業員の皆様が自らの音色（＝能力）に誇りを持ち、働くことに喜びを感じられる職場づくりを、心を込めて支援します。 社労士事務所 ｂ Ｓｙｍｐｈｏｎｙ アンダンテ・パートナーズ株式会社 |
（２）社内規定整備
基本契約（労務顧問）に追加いただけるサービスです。
オプションサービスのみの締結は原則できませんが、点検については、スポットでお引き受けいたします。
雇用管理区分（例：正社員、嘱託、パート、アルバイト、有期、無期など）毎に課金されます。
金額は消費税別です。
| 内容 | 課金単位 | 金額 |
| 就業規則の点検 | １雇用管理区分毎 | 50,000円 |
| 賃金規定の点検 | １雇用管理区分毎 | 50,000円 |
| 就業規則の改定 （賃金規定含む） ※改定をご依頼の場合、 点検費用も含む |
１雇用管理区分毎 | 300,000円 |
| 育児介護休業規定 | １雇用管理区分毎 | 50,000円 |
| 在宅勤務規定 （テレワーク規定） |
１雇用管理区分毎 | 50,000円 |
| 短時間正社員規定 | １雇用管理区分毎 | 50,000円〜 別途お見積り |
その他、こちらに掲載がないものについては、お問合せください。
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